7月18日，公司举办2022年新员工入职培训开班仪式，正式启动新员工入职培训工作。公司党委书记、董事长高宏树参加仪式并以“青春遇见启新程，携手同行向未来”为主题讲授开班第一课。

高宏树代表公司党委对全体新员工的入职表示欢迎，用“特殊的一代”概括了新员工的特殊成长际遇；用“核安全”“双碳”两个关键词点明了公司承担的特殊重大使命任务，并向新员工详细解读了公司发展历程、业务板块、企业文化、人才培养等，进一步加深了新员工对公司的认知和了解。

高宏树指出，新员工是公司的新生力量和未来发展的中坚力量，要尽快转变思想、转变角色、摆正位置、主动学习，快速融入公司企业文化和工作。高宏树从四个方面表达了对新员工的殷切期望：

一是“相遇是缘，心怀感恩”。希望新员工能够珍惜与公司共成长的缘分，珍惜工作机会，把个人发展和公司发展相结合，为公司的创新发展贡献自己的力量和才华。

二是“仰望星空，脚踏实地”。希望新员工心中有理想、有抱负、有追求，同时踏实、扎实、务实地工作，能够在拼搏中磨砺青春，争做“强国有我”的践行者。

三是“心之所向，家国为先”。希望新员工大力传承中核二四人的爱国传统和奉献精神，将小我融入大我，把个人理想融入强国梦想，胸怀“国之大者”，不忘“心之所向”，持续推动公司稳健高质量发展。

四是“终身学习，坚定信念”。希望新员工牢固树立终身学习的理念，坚定政治立场，切实做到学以致用，进而实现人生价值、成就卓越人生，展现新时代中核二四青年的青春风采。

高宏树要求各单位加强对新员工工作生活的关心，切实抓好新员工培训工作，扎实落实党管人才原则，强化人才队伍建设，推动新员工尽快成长成才。

会上对公司第二届“新秀奖”进行了表彰，并明确了培训议程。今年公司共招收新员工577名，结合年轻员工特点，本次培训为期一周，突出“‘核’你一起”特色，分为集中培训、业务培训、岗前培训三个阶段，内容涵盖企业文化、战略发展、商务礼仪、安全知识、科技创新、角色转化等方面。

公司领导熊柏林、李兵，总部相关部门负责人、各单位领导班子成员、人力资源部门有关人员，2022年入职新员工、新秀奖获得者及其师父共680余人参加开班式。

来源 | 人力资源部

原标题：《青春遇见启新程 携手同行向未来——中核二四2022年新员工入职培训开班》

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